在天津英利模具制造有限公司焊接车间内万联证券，弧光闪烁、焊花飞溅，一群平均年龄29岁的年轻人正以青春的热血和精湛的技艺，书写着“中国制造”的传奇。他们就是该公司由30名成员组成的弧焊班组B班。这支年轻的队伍，用日均千余件的高效产出，成为企业生产的主力军。
弧焊班组B班是公司最年轻的一线生产团队。25名男工、5名女工，学历从初中到大学不等，但共同的特点是“敢拼敢闯”。班组负责人王磊说：“年轻人思想活跃是优势，但起初班组面临着技术水平参差不齐、流动性大的挑战。”为此万联证券，班组借鉴“导师带徒”模式，由高级工与初级工结对，通过“每日一练、每周一考”强化技能传承。
面对国内众多大品牌汽车仪表板骨架等高精度部件的生产任务，班组创新推行“标准化操作卡”，将复杂工序拆解为若干标准化节点，员工口中数着步骤，手中精准焊接万联证券，将生产效率和产品合格率提升至新高度。仪表板骨架日产量达950件以上，后围板日产量突破1200件，赢得客户一致好评。
班组中流传着一句话：“焊枪不仅是工具，更是创新的画笔。”这句话道出了他们攻克难题、勇于创新的精神。面对汽车轻量化趋势，班组提出“材料减薄、结构优化”工艺革新方案，将某车型后围板焊接效率提升30%，年节约成本超50万元。他们还自主研发多套焊接胎具，攻克异形件定位难题，并申报多项技术专利。
高强度作业下，班组始终将“人”放在首位。除了保障安全生产的定期培训，他们还建立了“互帮互助”模式，时刻留意员工状态，详细了解员工需求，及时疏导压力。同时，借助公司工会力量，对患病或家庭遇到困难的员工开展帮扶救助，让生产车间更有“家”的温暖。
“在中国，每四辆车就有一辆搭载我们公司生产的前端框架和仪表板骨架。”说起自己的工作，班组成员满是骄傲。“班荣我荣、班耻我耻”的班组理念，始终激励着这群年轻人。他们正以焊枪为笔，继续书写着辉煌篇章。
（天津工人报记者李汝斌）万联证券
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